Najrýchlejšou formou je školenie.

Naša spoločnosť disponuje tímom odborníkov, ktorí sú ochotní sprostredkovať vám svoje vedomosti a svoje know-how.

Dnes sa veľa hovorí o tom, že vzdelávanie je dôležité a zlepšuje spokojnosť zamestnancov. Málokto však hovorí o tom, prečo je to vlastne tak. Preto sme si pre Vás pripravili 5 dôvodov, prečo má zmysel vzdelávať Vašich zamestnancov:

• Rastie hodnota človeka na trhu

Každým zmysluplným školením sa zamestnancom zvyšuje kvalifikácia a tým aj hodnota na trhu práce. Táto hodnota sa nedá minúť niekde v obchode.

• Je to studnica nových nápadov a myšlienok

Ruka v ruke s nimi prichádza aj väčšia motivácia, chuť pracovať a meniť veci k lepšiemu. Dnes predsa všetci bujujú o ľudí s "ťahom na bránu".

• Pritiahnite do organizácie nových ľudí

Podľa viacerých štúdií, väčšina mladých ľudí uprednostní zamestnávateľa, pri ktorom majú možnosť sa vzdelávať a rozvíjať svoj talent, pred vidinou väčších peňazí, ale žiadneho rozvoja.

• Zamestnanci ktorí sa vzdelávajú, majú väčšiu chuť "makať"

V praxi to znamená, že aj jediné školenie môže nakopnúť zamestnanca, aby chcel na sebe viac pracovať, prípadne sa aj sám vzdelávať. To sa odrazí v zvýšenej produktivite v práci. Nehovoriac o tom, že môže naštartovať aj kolegov a celý kolektív.

• Nutnosť z pohľadu dnešných zákonov a nariadení

Podľa prieskumu Združenia podnikateľov Slovenska (z roku 2019) vyplýva, že každý tretí podnikateľ nedokáže podnikať bez porušovania zákonov. Dôvodom je najmä ich množstvo a veľmi časté zmeny. V prípade kontroly sú to práve preškolení a informovaní zamestnanci, ktorí Vám dokážu "kryť chrbát".

Ak sme Vás inšpirovali, môžete sa pozrieť aj na to najlepšie z našich aktuálnych školení.